Personne conseillère en communication (poste permanent) pour un emploi à distance/télétravail, Montréal, Québec
distance/télétravail
Montréal
Québec Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec
Plus sur cet employeur: | Syndicat de professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec |
Catégorie: | Communication |
Type de poste: | Temps plein |
Niveau de scolarité: | Diplôme pertinent et/ou expérience pertinente |
Salaire: | $100,000+ |
Salaire et bénéfices: | 71 536 $ à 121 236 $ |
Emplacement | |
Province/Territoires: | Québec (QC) |
Ville: |
distance/télétravail
Montréal Québec |
Voir sur la carte: | Québec, QC G1K 6S9, Canada (montrer sur la carte) |
Description | |
La personne conseillère exerce ses fonctions dans le cadre des mandats définis par les instances et sous la coordination des personnes responsables au comité exécutif. DE FAÇON GÉNÉRALE, LA PERSONNE CONSEILLÈRE ASSUME LES FONCTIONS SUIVANTES :
EXIGENCES DE L’EMPLOI
LIEU DE TRAVAIL Les bureaux sont situés à Québec et à Montréal. Déplacements occasionnels à travers le Québec. Sauf exception, le télétravail est autorisé à la discrétion de la personne employée. STATUT Ce poste est ouvert à tout membre du Syndicat ayant obtenu sa permanence dans la fonction publique ou dans une autre unité d’accréditation ou à toute personne provenant de l’externe. DURÉE DU MANDAT Ce poste est permanent à durée indéterminée. CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail sont en référence à la convention collective du SCFP-local 5367. Échelle salariale selon l’expérience (71 536 $ à 121 236 $). PROCÉDURE POUR POSTULER Faire parvenir votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature au plus tard le 8 mai 2024 avant 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : recrutement@spgq.qc.ca Note importante : Les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part du comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de transmettre un dossier complet. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés. AUTRES RENSEIGNEMENTS Une mesure d’accès à l’égalité pour les femmes prévoit qu’à compétence égale et lorsqu’il n’y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura choix d’une candidature féminine au moment du processus de sélection. La réserve de candidatures sera créée pour une période d’un an, avec possibilité de renouvellement par période d’un an jusqu’à avis contraire. |