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CBC/Radio-Canada
Directeur ou directrice, Distribution numérique et croissance commerciale (Hybride) - MON07625
Famille d'emplois : Revenus
Emplacement principal : Montréal
Exigence linguistique du poste : Bilingue (français/anglais)
Statut d'embauche : Permanent, Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
C'est un rôle hybride.
Votre mandat
L’équipe de Solutions Média est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Distribution numérique et croissance commerciale. Vous cultiverez et développerez le réseau de partenariats d’affaires de CBC/Radio-Canada dans le secteur du numérique, en misant sur les actifs de la Société. Vous aurez pour mandat d’élaborer la stratégie commerciale, en plus d’évaluer, de recommander et de mettre en œuvre de nouvelles activités numériques et de nouveaux partenariats de distribution pour les contenus et plateformes de CBC et Radio-Canada.
Vous superviserez le portefeuille de distribution des contenus numériques, les nouvelles occasions d’affaires et les revenus issus de la distribution des contenus et actifs des Services français et anglais sur les plateformes numériques tierces.
Vous établirez et développerez de solides relations d’affaires avec nos partenaires actuels et potentiels. En parallèle, vous maintiendrez et entretiendrez d'excellentes relations avec tous les niveaux de personnel au sein de l'entreprise. Vous concevrez des stratégies de monétisation du contenu génératrices de revenus au moyen de nouvelles activités numériques et établirez les priorités stratégiques en accord avec l’orientation et les objectifs stratégiques du service de la Distribution.
Tâches principales:
• Mener les négociations relatives aux contrats de distribution avec des entreprises numériques externes, notamment les fabricants de téléviseurs connectés, les plateformes FAST, les plateformes sociales ainsi que les plateformes par contournement. Superviser les négociations menées par les membres de l’équipe directe;
• Veiller à l’alignement des initiatives et des priorités avec les principales parties prenantes à l’interne, notamment les équipes de l’info et les secteurs de contenu des Services français et anglais, ainsi que les équipes du numérique, des technologies et des finances;
• Évaluer les opportunités commerciales des nouvelles initiatives, élaborer des plans d’affaires, contribuer à la préparation des prévisions de revenus et recommander des cibles pour le secteur d’activité;
• Identifier, recommander et défendre les opportunités d'affaires en accord avec l'orientation stratégique du département de la Distribution;
• Participer à des comités; tisser des liens avec des gens de l’industrie; rester à l'affût des changements de l’industrie;
• Établir et maintenir des contacts professionnels réguliers, tant en interne qu'en externe, avec les acteurs et les dirigeants de l’industrie afin d'améliorer les relations. Comprendre les particularités de l’industrie canadienne des médias ainsi que les sensibilités propres aux marchés francophone et anglophone;
• Fournir de la rétroaction, conseiller les pairs et les intervenants internes et exercer une influence sur l'exploitation des actifs de CBC/Radio-Canada afin de maximiser la production de revenus.
Profil recherché :
• Diplôme universitaire et au moins 10 ans d’expérience pertinente;
• Vaste connaissance et compréhension fine de l’industrie des médias, des plateformes et environnements propres à la distribution – tant dans le créneau traditionnel que numérique –, des produits et services du secteur, de son environnement concurrentiel et des sensibilités du marché. Compréhension approfondie des modèles, plateformes et stratégies de monétisation du contenu;
• Excellentes aptitudes en matière de négociation et de gestion des relations;
• Aptitudes démontrées pour la gestion et capacité de motiver et d’influencer une équipe et de rallier les troupes;
• Capacité éprouvée de gérer l’incertitude, de relever des défis, de donner et de recevoir régulièrement de la rétroaction, et d’attraper la balle au bond sans préavis;
• Solides compétences pour communiquer efficacement avec des parties prenantes à tous les échelons au moyen d’analyses, de notes d’information et de rapports (écrits et oraux) présentés dans les délais prescrits;
• Bonnes bases relatives aux cadres juridiques et financiers et à la gestion des droits; connaissance du contexte réglementaire et des politiques du CRTC. Expérience avérée en matière de rédaction de contrats;
• Solides compétences interpersonnelles et esprit d'équipe, capacité à travailler avec les membres du département et à assurer la liaison avec les employés de l'ensemble de la société qui feront partie des équipes de projet. Des compétences en matière de gestion de projet sont un atout;
• Esprit d’initiative et capacité de gérer avec efficacité des priorités multiples et parfois contradictoires, souvent dans des délais serrés;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale, ainsi que pour les exposés;
• Capacité d’exercer son jugement et de prendre des initiatives, et habileté pour résoudre efficacement des problèmes
• Vaste expérience de la collaboration et des négociations avec des personnes de la haute direction, et capacité d’exercer sur elles une certaine influence tout en faisant preuve de tact et de diplomatie;
• Capacité éprouvée de mener une réflexion stratégique et analytique;
• Bilinguisme obligatoire (anglais et français).
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
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Director, Digital distribution and business growth (Hybrid) - MON07625
Work at CBC/Radio-Canada
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.
This is a hybrid role.
Your role
The Media Solutions team is looking for a new Director, Digital Distribution and Business Growth. You will foster and grow CBC/Radio-Canada digital business partnerships with external organizations, leveraging CBC/Radio-Canada assets. The Director will develop the strategy for its line of business, evaluate, recommend and implement new channels of digital business and distribution partnerships for CBC and Radio-Canada content and platforms.
The Director will oversee the digital content distribution portfolio, new business opportunities and revenues coming from the distribution of English and French Services’ content and assets on third party digital platforms.
The Director will develop and maintain robust relationships with prospects and business partners. You will maintain and nurture excellent relationships with all levels of staff within the Corporation. The Director will devise revenue-generating content monetization strategies through new channels of digital business and set the strategic priorities in alignment with the Distribution department’s strategic direction and objectives.
Key Tasks:
• Lead negotiations on high profile distribution agreements with external digital players including Connected TV manufacturers, FAST platforms, Social platforms and other OTT platforms. Oversees negotiations done by direct reports.
• Ensure alignment of initiatives and priorities with key internal stakeholders including but not limited to English and French services News teams and content areas, Digital, Technology, Finances teams, etc.
• Evaluate commercial opportunities of new ventures, develops business plans, works on revenue forecasts and recommends targets for its line of business.
• Identify, recommend and advocate for business opportunities in alignment with Distribution department’s strategic direction.
• Participate in committees; build relationships in the industry; and to keep abreast of industry changes.
• Establish and maintain consistent business contacts, both internally and externally with industry players and executives, to improve relationships. Understands the particularities of the Canadian media industry and the sensitivities of both English and French markets.
• Provide feedback, counsel peers and internal stakeholders and exercises influence as to leveraging CBC/Radio-Canada’s assets to maximize revenue generation.
We are looking for a candidate with the following:
• University education with a minimum ten (10) years of related industry experience.
• Extensive knowledge and understanding of the media industry, the digital and traditional distribution environments and platforms, its products, services, competitive environment and its market sensitivities. Thorough understanding of content monetization models, platforms and strategies.
• Excellent negotiation and relationship management skills
• Proven management skills, with the ability to effectively motivate and influence a team and create buy-in.
• Experience with confronting uncertainties, embracing challenges, giving and receiving feedback regularly, and switching gears at a moments’ notice.
• Strong ability to communicate effectively with stakeholders at all levels through timely analysis/briefing notes/reports (oral or written).
• Strong grounding in legal, financial and content rights frameworks with knowledge of CRTC policy and regulatory environment. Demonstrated experience drafting contracts.
• Strong interpersonal skills and team player, easily able to work with members of the department, and liaise with employees across the Corporation who will be part of project teams. Project management skills are an asset.
• Self-starter able to handle multiple conflicting priorities and respond to them effectively and efficiently, often in short periods of time.
• Excellent presentation, written and verbal communication skills
• Ability to exercise independent judgment, initiative and effective problem solving.
• Extensive experience working with, negotiating and influencing senior level team members, with a demonstrated ability to display tact and diplomacy.
• Demonstrated strategic and analytical thinking skills.
• Bilingualism (English/French) is required.
Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.
CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.
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