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Avantages sociaux | Temps plein | Horaire flexible
Relevant de la directrice communications et affaires publiques, vous travaillerez de pair avec les collègues sur plusieurs projets de communication marketing destinés à des étudiants universitaires en plus d’assurer la gestion des réseaux sociaux de l’Ordre. Alors que la profession RH en est une d’avenir, vous participerez à des initiatives stimulantes!
Grâce à vos connaissances des tendances dans le domaine des communications et du marketing, vous déploierez des initiatives créatives et dynamiques pour faire connaître l’Ordre et la profession auprès de la relève.
Vous avez de la facilité à entrer en contact avec les gens puisque vous serez amené(e) à bâtir des relations avec des intervenants universitaires (associations étudiantes, ambassadeurs, professeurs, etc.) et vous êtes à l’aise de vous exprimer devant un groupe. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos aptitudes de planification et d’organisation en assurant la coordination de l’ensemble des représentations et partenariats au sein des universités (présentations, kiosques, stunt, commandites, etc.).
Bénéficiez de plusieurs avantages!
- Télétravail prépondérant
- Trois semaines de vacances dès la première année
- Deux semaines de congé payé pendant les Fêtes
- Avantages sociaux et régime de retraite payés par l’employeur
- Prime pour le transport en commun ou la santé et le mieux-être
- Journées maladie et journées pour obligations personnelles
- L’Ordre s’est vu décerner la certification Employeur remarquable et le Prix Distinction du Groupe entreprises en santé
Principales responsabilités
Relève
- Promouvoir et coordonner le bon déroulement des représentations au sein des universités (présentations, kiosques, stunt, etc.) et des activités organisées par l’Ordre (webinaires, etc.)
- Participer au développement de stratégies de communication marketing et en assurer le déploiement (ex : le site web Mon avenir RH, la campagne Réalité RH et le concours Design ton coton ouaté)
- Produire des outils de rayonnement (ex : dépliants, bannières, roll-up, objets promotionnels, etc.) et rédiger des messages accrocheurs (ex : publications sur les réseaux sociaux, rédaction de courriels et d’infolettres)
- Remettre les commandites étudiantes en assurant le suivi et les retombées du rayonnement
- Développer et nourrir les relations avec les associations étudiantes, le corps professoral, les ambassadeurs, etc.
- Répondre aux questions et demandes de la clientèle universitaire
Réseaux sociaux
- Assurer un rôle-conseil auprès des autres équipes en matière de gestion des réseaux sociaux
- Développer des campagnes et analyser les retombées
- Participer à la diffusion de contenu et assurer la cohérence et l’équilibre des différentes plateformes
Exigences du poste
- Détenir un diplôme universitaire lié aux communications, au marketing ou à la gestion des ressources humaines
- 3 ans et plus d’expérience pertinente
- Aptitude relationnelle très développée et orientation service-client
- Habileté soutenue de gestion simultanée de plusieurs dossiers (gestion des priorités et d’organisation)
- Très bonne capacité rédactionnelle (français)
- Polyvalence
- Être en mesure de se déplacer pour des événements connus à l’avance, parfois en dehors des heures ouvrables ou à l’extérieur de Montréal (ex : Québec, Sherbrooke, etc.)
Compétences techniques
- Connaissance des tendances et aisance avec les outils de communication marketing (envois par courriel, réseaux sociaux, web, etc.)
- Aisance avec les logiciels de type Photoshop/Canvas (un atout)
- Intérêt ou connaissance pour les RH (un atout)
Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courriel à recrutement@ordrecrha.org. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
À propos de l’Ordre des CRHA
Regroupant 12 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle majeur d’influence dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez le www.ordrecrha.org.
Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.
Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chaque candidature reçue. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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