Conseiller.ère – marketing et communication pour un emploi à Montréal, hybride

Un milieu humain, audacieux et sécurisant
Guidée par des valeurs de créativité, d’audace et d’excellence, la Fédération des établissements d’enseignement privés (FEEP) est un centre de services qui dessert près de 200 écoles privées québécoises.

Description
Sous la responsabilité de la directrice des communications
et des affaires publiques, tu participeras activement à l’élaboration des stratégies de marketing numérique et de médias sociaux et tu veilleras au bon fonctionnement et à la mise à jour des sites Internet. Tu joueras un rôle clé pour la coordination des partenariats et des commandites. Tu auras aussi à fournir un soutien pour la production de différents outils de communication.

Principales responsabilités

• Participation à la refonte et à la mise à jour des sites Internet.
• Participation à l’élaboration des stratégies des réseaux sociaux.
• Coordination de la plateforme numérique des fournisseurs.
• Coordination des partenariats et des commandites.
• Production d’infolettres et de contenus variés.
• Participation à l’organisation d’évènements.
• Toute autre tâche requise dans un milieu constamment en ébullition.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises  

• Intérêt pour le monde de l’éducation.
• DEC ou Baccalauréat en administration, option marketing, ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience pertinente.
• Français impeccable et bonne connaissance de l’anglais.
• Excellent sens du service à la clientèle.
• Expérience avec un logiciel de design et\ou de mise en page (CANVA).
• Connaissance approfondie de la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
• Maîtrise de la suite Microsoft Offi ce (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) et de TEAMS.
• Grande curiosité et profond désir d’apprendre.
• Très bonnes dispositions pour le travail d’équipe.
• Disponibilité pour travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine.

Nous offrons...

• Accès à des formations variées
• Travail en mode hybride
• 5 semaines de vacances
• Régime de retraite RREGOP
• Gamme complète d'assurances
• Programme d'aide aux employés
• Service de télémédecine
• Possibilité d'adhérer à un REER collectif
• Salaire équivalent au secteur public
• Compte de dépenses