Cheffe ou Chef, Marketing et Communications, Stratégies régionales, Régions du Québec (hybride) (Services français) - MON07547 pour un emploi à Montréal

CBC/Radio-Canada

Cheffe ou Chef, Marketing et Communications, Stratégies régionales, Régions du Québec (hybride) (Services français) - MON07547
Famille d'emplois : Communications
Emplacement principal : Montréal
Exigence linguistique du poste : Français seulement
Statut d'embauche : Permanent, Temps plein

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat
À titre de leader, vous avez le don d’inspirer ceux qui vous entourent. Vous remettez en question les idées reçues, cherchez à faire mieux et encouragez les autres à vous suivre. Nous comptons sur vous pour mettre en place la culture qui aidera nos employés à se dépasser individuellement et collectivement, tout en évoluant dans un environnement en constante transformation.

• Vous déterminerez, élaborerez et appliquerez les objectifs de marketing et communications pour les Services français de Radio-Canada, régions du Québec, soit la Mauricie, l’Estrie, le Saguenay-Lac St-Jean et l’Est du Québec.
• Vous assurerez et contrôlerez l'atteinte de ces objectifs en dirigeant les activités reliées au domaine du marketing et des communications dans une approche 360 : relations publiques et de presse, partenariats et marketing expérientiel, communications internes, communications interactives sur les médias sociaux, marketing traditionnel et numérique (stratégies de notoriété, considération, acquisition et engagement).
• Vous organiserez et superviserez les différentes étapes des campagnes de marketing et communications.
• Vous analyserez leur impact et déciderez des actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Vous représenterez la Société dans la communauté et agirez en tant que porte-parole officiel.
• Vous établirez et maintiendrez des relations avec les différents niveaux de direction. Vous conseillerez les directions programmes sur le plan du marketing et des communications. Vous définirez et coordonnerez des stratégies internes et externes en réponse à leur problématique.
• Vous communiquerez et appliquerez dans votre marché les objectifs des communications nationales.
• Vous serez amené(e) à voyager à travers le Québec.

Le poste peut être basé n’importe où au Québec, à une distance maximale de 2 heures de l’une de nos stations régionales.

Il s’agit d’un rôle hybride.

Profil recherché :
• Diplôme universitaire dans une discipline reliée au domaine du marketing et des communications;
• Six (6) à huit (8) années d’expérience pertinente;
• Une expérience éprouvée dans l’élaboration de plans stratégiques de marketing et communications et leurs réalisations, particulièrement en matière de marketing numérique : gestion des audiences; optimisation, personnalisation et automatisation;
• Une connaissance approfondie en relations publiques et de presse, en négociation de partenariat et marketing expérientiel, en production graphique imprimée et numérique, en production radio et télévision, en communications interactives sur les médias sociaux;
• Une capacité d’analyser les différentes études et données spécialisées, particulièrement les indicateurs clés des plateformes publicitaires de Facebook et Google ainsi que leurs applications;
• Une expérience solide en gestion d’équipe : développe le potentiel personnel de ses employés et celui de l’équipe; motive et oriente l'équipe vers l’atteinte de ses résultats et de ses objectifs et la conduit vers la réussite;
• Une capacité d’innovation et de créativité pour amorcer, orienter et mobiliser;
• Une capacité d’entretenir de très bonnes relations avec les partenaires externes et internes;
• Une capacité de convaincre, facilité de communication;
• Une aptitude à la rédaction;
• Une vaste compréhension du rôle et de la fonction de la radio-télédiffusion publique;
• Une bonne connaissance des régions desservies (socio-démographique, politique, culturel, etc.);
• Une bonne connaissance de la suite Google;
• Le bilinguisme français et anglais (oral et écrit) sera considéré comme un atout.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

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Manager, Marketing and Communication, Regional strategies, Quebec Regions (Hybrid) (French Services) - MON07547

Work at CBC/Radio-Canada
At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Your role
As a leader, inspiring those around you must come naturally. You feel compelled to challenge traditional ways of thinking and are focused on always doing things better and helping those around you do the same. We count on you to shape the culture that helps our people thrive individually and collectively – all while navigating a constantly evolving environment.

• You determine, develop and apply CBC/Radio-Canada French Services marketing and communications objectives across the Quebec following regions: Mauricie, Estrie, Saguenay-Lac St-Jean and Eastern Quebec.
• You ensure objectives are met and monitor their attainment by taking a 360° approach to oversee marketing and communications activities such as press and public relations, partnerships and experiential marketing, internal communications, interactive social media communications, and traditional and digital marketing (awareness, consideration, conversion and engagement strategies).
• You organize and supervise the various phases of marketing and communications campaigns.
• You analyze campaign impact and decide what action is required to achieve objectives.
• You represent the Corporation in the community and act as its official spokesperson.
• You establish and maintain relations with the various levels of management. You advise programming units on marketing and communications. You define and coordinate internal/external strategies to address their issues.
• You convey and apply corporate communications strategies in your market.
• You will be required to travel across Quebec.

The role can be based anywhere in Quebec, at a maximum distance of 2 hours from one of our regional stations.

This is a hybrid role.

We are looking for a candidate with the following:
• University degree in a marketing/communications-related field
• Six (6) to eight (8) years’ relevant experience
• Proven track record in developing and executing marketing/communications strategic plans, especially for digital marketing, including audience management, optimization, personalization and automation
• In-depth knowledge of media and public relations, partnership and experiential marketing negotiations, print and digital graphic production, radio and television production and interactive social media communications
• Ability to analyze various specialized studies and data such as key indicators for Facebook and Google advertising platforms and their applications
• Solid experience in team management, including developing team potential and employees’ personal potential, motivating and guiding teams towards their objectives and leading them to success
• Innovative, creative ability to launch, direct and mobilize
• Ability to maintain very good relations with internal and external partners
• Good powers of persuasion; excellent communicator
• Good writing skills
• Solid grasp of the public broadcaster’s role and function
• Good knowledge of the regions served (socio-demographics, politics, arts and entertainment, etc.)
• Good knowledge of Google Suite
• Bilingualism French and English (spoken and written) will be considered an asset

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

If this sounds interesting, please click on ''Apply online''. We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.